Success Stories und Referenzen
Wir sind in der glücklichen Position, schon eine Vielzahl an Unternehmen auf Ihrem Weg zur Transformation in ein Digital-First Unternehmen begleitet haben zu dürfen.
Im Folgenden finden Sie eine Auswahl aus unseren bisherigen Projekten und einige Referenzen.
Chief People Officer einer Luxus Fashion E-Commerce Plattform
„Chainbreak hat uns im Rahmen unseres digitalen Transformationsprojekts für die Personalabteilung dabei geholfen, unsere Ziele zu erreichen, alle dokumentenrelevanten Prozesse von der Einstellung bis zur Pensionierung vollständig zu integrieren und zu automatisieren.
Chainbreaks umfassendes technisches und HR-geschäftsbezogenes Fachwissen ermöglichte es uns, HR-Software und den täglichen Betrieb optimal zu kombinieren. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fortschrittsmotivation waren die Schlüsselelemente für den Erfolg unseres Projekts.
Wir freuen uns, weiterhin mit Chainbreak im Hinblick auf unsere zukünftige HR-Strategie zusammenzuarbeiten.“
Team Leader eines mittelständigen deutschen Produktionsunternehmens
"Mit Chainbreak hatten wir zwei tolle Berater, die ein Höchstmaß an Kundenorientierung und Service bieten. Chainbreak sorgte für eine klare und moderne HR-IT-Strategie durch die Bereitstellung fundierter Fachkenntnisse, insbesondere in operativen HR-Prozessen und Projektmanagement. Auch ihre umfassende Expertise in allen relevanten Bereichen sowie die schnellen und zuverlässigen Reaktionszeiten haben maßgeblich zum Erfolg des Projekts beigetragen. Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Bernhard und Philip und schätzen die Zusammenarbeit sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene sehr."
Head of HR-IT eines internationalen Automobilzulieferers
Die Expertise von ChainBreak in der digitalen Automatisierung hat unsere HR-Operationen revolutioniert. Die Verbesserungen in Effizienz, Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit sind bemerkenswert. Die nahtlose Systemintegration und die intuitiven Benutzeroberflächen haben einen neuen Standard für HR bei uns gesetzt. Besonders hervorzuheben sind die Fortschritte in der Digitalisierung der Bereiche Personalentwicklung, Mitarbeiter Self-Services und Payroll.